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為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，積極解答蜀道集團(tuán)黨委“六個(gè)如何”之問，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，著力提升所屬各級黨組織發(fā)展推動力、思想凝聚力、組織戰(zhàn)斗力，近日，蜀道高速集團(tuán)黨委研究印發(fā)了《聚焦“六個(gè)如何”實(shí)施“六大行動”工作方案》（以下簡稱《方案》），要求所屬各級黨組織、相關(guān)部門認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這是蜀道高速集團(tuán)黨委促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，厚植國有企業(yè)紅色底蘊(yùn)，鞏固黨建政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，推動黨建工作提質(zhì)增效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
《方案》提出，要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施領(lǐng)航、鑄魂、強(qiáng)基、賦能、聚力、清風(fēng)“六大行動”。要堅(jiān)持政治引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展、問題導(dǎo)向、以上率下、創(chuàng)新思維、從嚴(yán)從實(shí)“六大原則”，著力實(shí)現(xiàn)黨組織旗幟鮮明講政治的能力明顯增強(qiáng)，聯(lián)系服務(wù)職工群眾的能力明顯提升，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振，干部選拔任用的生機(jī)活力更加旺盛，基層黨建基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，全面從嚴(yán)治黨不斷深化，各級黨組織和黨員“兩個(gè)作用”充分發(fā)揮，充分彰顯高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效。
《方案》提出六大行動任務(wù)
實(shí)施“領(lǐng)航行動”，提升政治引領(lǐng)力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極有序推進(jìn)本部及所屬公司“黨建入章”，切實(shí)維護(hù)黨組織在公司治理體系中的法定地位。健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，厘清“三會一層”權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的作用。建立健全上級黨組織重要部署和本級黨組織決策事項(xiàng)跟蹤督辦機(jī)制，確保上級重要決策部署和本級黨組織重要工作安排得到不折不扣的貫徹落實(shí)。
實(shí)施“鑄魂行動”，提升思想凝聚力。深入貫徹《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的決定》要求，把學(xué)深悟透黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為、拼搏奉獻(xiàn)的實(shí)際行動。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研判分析意識形態(tài)工作，切實(shí)守好意識形態(tài)陣地，堅(jiān)決防范重大輿情事件發(fā)生。加強(qiáng)新聞宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，精心打造“四心一高”基層思想政治工作示范點(diǎn)，塑造“蜀道基因·蜀高特色”的企業(yè)文化品牌。
實(shí)施“強(qiáng)基行動”，提升組織戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對接”要求，動態(tài)調(diào)整黨組織設(shè)置，確保實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，持續(xù)健全基層組織。推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，印發(fā)《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊》，加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，推行黨員積分制管理，全面夯實(shí)基礎(chǔ)工作。深入開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“蜀道紅”核心黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)深化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)增效。
實(shí)施“賦能行動”，提升發(fā)展支撐力。樹立重品行、重實(shí)績、重公論、重基層的導(dǎo)向，大力選拔表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，切實(shí)把政治覺悟高、素質(zhì)能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)好的干部選出來、用起來。擬定人才引進(jìn)計(jì)劃，由蜀道高速集團(tuán)統(tǒng)籌，從985、211等名校引進(jìn)一批具有博士、碩士學(xué)歷的高素質(zhì)專業(yè)化人才。實(shí)施干部人才能力提升工程，通過輪崗交流、上掛下派等方式，全面提升干部人才隊(duì)伍綜合實(shí)力。制定實(shí)施精準(zhǔn)化的人才激勵機(jī)制，搭建領(lǐng)軍人才工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺，著力培育一批“工匠型”“領(lǐng)軍型”人才。
實(shí)施“聚力行動”，提升工作聚合力。持續(xù)深化干部人事、勞動用工、薪酬分配三項(xiàng)制度改革，將黨建責(zé)任有機(jī)融入經(jīng)理層任期制契約化管理，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，建立“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)“雙試點(diǎn)”創(chuàng)建，精心開展蜀道職工“暖心關(guān)愛”專項(xiàng)行動，做實(shí)做細(xì)“七大職工保障”工作，推動黨建與關(guān)愛服務(wù)職工深度融合。依托鎮(zhèn)廣、敘古等項(xiàng)目紅色文化資源，強(qiáng)化黨建文化陣地建設(shè)，推動黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合。
實(shí)施“清風(fēng)行動”，提升廉潔保障力。認(rèn)真研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，壓緊壓實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有效落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，推動正反對照、激濁揚(yáng)清。制定干部日常監(jiān)督實(shí)施細(xì)則等制度，構(gòu)建全過程、全方位、全覆蓋的干部監(jiān)督體系。聚焦工程變更、計(jì)量支付、招標(biāo)采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動完善內(nèi)部控制體系，構(gòu)建全面、多維、立體的業(yè)務(wù)監(jiān)督體系。
《方案》還明確了公司各級黨組織和相關(guān)部門的責(zé)任分工，要求把聚焦“六個(gè)如何”實(shí)施“六大行動”作為今后一段時(shí)期（2022-2023年）黨建工作的重要任務(wù)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書記親自掛帥、部門密切配合、黨員積極參與、工作協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作機(jī)制，確保逐項(xiàng)分解任務(wù)、逐級傳導(dǎo)壓力、層層抓好落實(shí)。
